Estimados clientes y amigos:<\/p>\n
El pasado mi\u00e9rcoles 12 de diciembre de 2022 la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social dio a conocer a trav\u00e9s del Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF), los criterios de inspecci\u00f3n en materia de subcontrataci\u00f3n relacionados con los servicios tur\u00edsticos y de hospedaje.<\/p>\n
Ahora bien, de los criterios de inspecci\u00f3n en comento resulta importante resaltar lo siguiente:<\/p>\n
\u25cf Para efectos de las inspecciones en materia de subcontrataci\u00f3n, las actividades realizadas dentro de los Centros de Trabajo vinculados a las personas f\u00edsicas o morales dedicadas a la actividad de SERVICIOS DE ALOJAMIENTO TEMPORAL (industria hotelera), tales como: limpieza de habitaciones (camaristas), registro de hu\u00e9spedes, atenci\u00f3n al hu\u00e9sped, cocineros, cantineros, capit\u00e1n de meseros, meseros, encargados de lavander\u00eda, encargados de roper\u00eda,
\nlavalozas, limpieza y cuidados de la cocina, reservaciones y cargos de habitaci\u00f3n, forman parte de su actividad econ\u00f3mica preponderante.<\/p>\n
\u25cf Como consecuencia de lo anterior, las mencionadas actividades no se consideran especializadas y, por consecuencia, resulta inviable que las empresas o personas f\u00edsicas dedicadas a prestar SERVICIOS DE ALOJAMIENTO TEMPORAL (industria hotelera) contraten dichos
\nservicios con un car\u00e1cter de especializado, ya que dichas actividades se encuentran intr\u00ednsecamente vinculadas a su objeto social y actividad econ\u00f3mica preponderante.<\/p>\n
Estos criterios entraron en vigor el 13 de diciembre de 2022.<\/p>\n
Como siempre, quedamos a sus \u00f3rdenes y disposici\u00f3n para brindarles el apoyo necesario en relaci\u00f3n con la informaci\u00f3n aqu\u00ed proporcionada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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